随着“双减”政策全面落地,教育培训行业正在面临一场“洗牌”,众多从业者的去留成为大家关注的问题。

近日,智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》,将今年7月与政策发布前的今年3月数据进行结构对比,展示该行业人才市场的最新动态,为相关企业、从业人员提供下一步的经营、求职参考策略。

政策效应凸显 招聘收缩,从业者求职增多

“双减”政策尘埃落定后,整个教培行业都在积极寻找转型之路。业务板块的调整带来人才招聘的变化,目前的初期表现是整体招聘规模小幅收缩。数据显示,教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。具体到岗位看,销售、产品运营、人力、财务等热门岗位较3月的收缩幅度较大,降幅分别为42%、37.2%、35.9%、34.9%。

“整体业务的收缩首先会冲击销售、人力等通用型人才,此次政策重点规范的线上教育板块则对产品运营人才需求有一定影响。”智联招聘华东市场经理邵静分析说。

面对行业形势变化,教培从业者也在积极适应,调整职业规划,求职人数有所增长。调查显示,从全行业求职者来看,经历3月求职高峰后,4月至6月求职人数持续下降,7月有所回升。而教培业求职者6月求职人数逆势环比增长8.7%,7月进一步增长10.4%。邵静分析说,随着政策推进落地,业内人士愈加清晰未来规划,求职人数可能会继续增长。

六成求职者期望继续从事教培行业 该比例不降反升

令人意外的是,政策效应凸显下,仍有众多求职者期望继续从事教培行业,这一比例不降反升。数据显示,7月求职者中,61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业,其次,政府/公共事业/非盈利机构(5.1%)、互联网/电子商务(3.3%)、计算机软件(3.1%)、房地产(2.8%)等也是部分人的转行选择。

邵静分析说,一方面,政策实施初期,很多业内人士仍处于观望阶段,且对下一步择业规划较为迷茫,保持在自身较为熟悉的原行业,继续观望行业走势和同伴选择是更为可靠的应对措施;另一方面,素质教育、职业教育等潜力赛道让业内人士对教培行业依然保有信心,教育终究是立国之本。

“教培行业转型大幕已拉开,培训机构积极调整业务板块,职业教育、素质教育成为热门赛道;从业人员则重新规划职业发展,公共事业机构、主播等新兴职业都是他们的未来选择。”在邵静看来,随着政策的推进,行业未来发展将渐趋明朗,新业务模式、新职业类型都在萌生,业内机构和人才都应积极布局、早做规划,抓住下一个新机遇。

关键词： 教培行业转型 行业人才 求职意愿 职业规划