“提倡不加班，开放式办公”、“提供人才公寓，确保一人一间房”……9月29日，在湖北工业大学“就业武汉 创赢未来”招聘会上，多家企业为招揽人才使出浑身解数，用“不加班”“一人一间住宿”“全套保姆式培养”等各种福利留住人才。

不加班文化成企业吸睛招牌

看到写有“无加班文化”宣传标语的易拉宝，许多同学停下脚步，拿着简历，探身坐下询问，武汉菱电汽车电控系列股份有限公司的展位前挤了好几个同学。

当来自武汉软件职业工程学院的王磊看到这样的宣传语后，他马上向该公司投上一份简历。“他说自己平时讲究工作效率，在实习的时候常常提前完成任务，但看到其他同事都在加班，他也只好融入进去，以免‘不合群’。因此是否加班也是我求职的考虑之一。”

该公司负责人也表示，无加班文化的宣传语对应届生吸引力很大，最多这里围了十名个应届生等待咨询。无独有偶，中国一冶集团、葛洲坝集团装备公司等招聘负责人表示，在向求职学生做岗位介绍时，也会强调工作时间，拒绝无意义的加班。

来自武汉科技大学的李明月跟王晓玉也坦言，除了薪资报酬与人才培养模式，最令她们关心的就是是否加班，“我认为工作后不能止步不前，我还准备继续为‘注册会计师证考试’努力，提高自己。因此我求职中比较关心企业是否加班，好让我下班后有时间复习。”李明月说道。

多数应届生想留在武汉

“软实力配套上去了，我们就业意向也倾向于武汉。”多位求职应届生向企业咨询后，纷纷发出感言。原来，武汉吉和昌新材料股份有限公司等多家企业都明确表示已经与青山区政府合作“提供人才公寓”“有食堂”，致力于解决人才的住房、吃饭等问题。

来自武汉职业技术学院的李兰文在现场签订了就业协议，她表示：“经过疫情洗礼，武汉这座英雄城市以她坚忍不拔的气质吸引了我，留在武汉是我的向往。”签订协议后，李兰文迫不及待继续询问着人才公寓的问题。

除了软实力，现场企业中也拿出硬实力留住人才，73家企业提供的5000个岗位中，AI工程师、算法工程师、电气工程师、自动化工程师、机械工程师等丰富的高层次岗位占比7成以上，年薪10万元以上的优质岗位占比5成以上。

“今年我们提供了工程技术岗、研发工程师等高层次岗位，让更多的人才能在武汉能够实现高层次就业。” 中国一冶集团招聘负责人郭婕说。

直播带岗被2.1万人点赞

据悉，本次招聘会有中国人民解放军第3604工厂、葛洲坝集团、中天建设集团、西门子能源有限公司、中国一冶集团等73家企业参会，现场提供超过5000个岗位，涉及机械工程、施工设计、计算机、美术、新媒体、制药、土木测绘、生物技术、财务、市场营销等数十个专业，来自湖北工业大学、武汉科技大学、武汉软件工程职业学院等高校的近千名学生前往招聘。

现场除了设置各个企业的展位，还专门划分了直播带岗的区域。“大家可以通过互动来向我们提问。”在直播中，宝信软件(武汉)有限公司等四家企业的负责人轮番上线，与百余名求职观众云端连线，就“岗位类型”“工作模块” “配套福利”等求职者关心的问题一一介绍。

除此之外，主播还会走下主播台，前往现场，与在场的其他企业一一交流，确保每位企业都出镜与观众实时交流。

在互动区，“提供人才公寓吗?” “办公环境如何?”等留言不断刷出，观众时不时发出疑问，参与直播的负责人也一一及时解答。

“求职者可能会因为疫情防控、时间冲突等原因无法前往招聘会，直播带岗能够很好的解决这些问题，让他们随时随地与企业负责人直接沟通，了解招聘需求。”承办直播的湖北外服鑫中浩人力资源服务有限公司负责人说。

“直播带岗能够帮助我们扩大传播面，为我们寻找人才、发现人才提供新途径。”参加直播的宝信软件(武汉)有限公司负责人说道。据了解，本场直播结束收获点赞数2.1万人次。

关键词： 应届生招聘 不加班企业 招聘形势 注册会计师