教育部“双减”措施落地后，众多学科类培训机构关停、转型。但与此同时，一些培训从业人员，借以“高端家政”“高级保姆”的形式，换个“马甲”在市场自由流动，变相“家教”广告遍布网络，部分月薪甚至高达5万元。网络上，不少家政公司开始大力推销“高端家政”“高级保姆”“高级管家”。仔细一看，“985毕业”“硕士”“英语八级”“海归”“教师资格证”……一个个漂亮的标签暗示着，这些工作实质上就是家教、住家教师。(据10月14日《新民晚报》)

这件事引发热议，就是因为这本就在不少人的预料之中。“双减”措施出台后，一些家长就琢磨着“一对一家教”，琢磨着“住家教师”，以变相绕过相关规定，继续强势“鸡娃”。当然，一些家政公司自然不会放弃这个机会。所以说，月薪5万元的高端家政频频出现，也不奇怪，本就有市场需求。

但是，如此高昂的费用，又有多少人能够承担得起呢?原来不少家庭为了购买学区房，已经贡献了“六个钱包”，难道现在请个家教，也要拿“六个钱包”出来吗?这是其一。

其二，更严重的是，那些家境条件较差的家庭，就有严重的不公平感。“高端家政”的出现，给人一种“双减”只减家庭条件差的观感。如果真的是家庭条件较差的孩子被“无痛分流”，谈何公平公正可言。

如果不及时堵上漏洞，加强监管，会让更多的家庭不顾条件创造条件也要比拼，结果又导致一场“竞赛”。

当然，这5万元月薪的家政可能只是极端现象，也不排除一些家政平台在借机炒作揽客。从报道来看，现在“住家教师”的师资水平也是泥沙俱下，市场乱象丛生。家政平台也不是做教育培训的，想着赚快钱，难免乱糟糟，给人一种不靠谱的感觉。

所以，从“双减”政策的初衷来看，家教借家政平台复出，需要强力监管，严厉打击。让家政的归家政，教培的归教培，两者万不能混为一谈。

前段时间，有家长在官方平台留言，要求禁止教师给自己家孩子辅导作业，因为这不公平。可见，“双减”取得实效当然很好，但要减得公平才更令人信服，也才能让更多家长的焦虑心态松弛下来。

也要注意到，教育部前不久针对“住家教师”“一对一家教”“高端家政”等服务对象给出了回应，将会加大对变相违规开展学科类校外培训问题的查处力度。这个表态，实际上就认定这些所谓的“高端家政”“高级保姆”都是违规的，相信会有针对性的对策出来。

所以，这对家长也是提醒，在家政平台找家教，容易上当不靠谱，在各种炒作之下应该保持淡定，避免入坑。

关键词： 双减政策 住家老师 教育焦虑 高端家政