近来一些互联网企业在裁员时,大玩话术,将员工被辞退的日子称为“毕业日”,甚至大言不惭地“恭喜”员工“顺利毕业”;还有企业在发给被裁员工的短信里百般抒情,表达“万般不舍”,“怀念并肩战斗过的每一个日夜”。

对多数遭到裁员的员工来说,突然失去一份工作终究不是值得高兴的事。被动离开工作岗位,员工不仅要重新求职,还面临更多生活负担。相比主动离职,被辞退之后的职业空窗期可能更长,劳动者的不确定感和焦虑感更显著。对于承受着房贷、车贷月供压力的员工而言,用“毕业”形容裁员,就像用一根针戳进他们的心里。企业与其玩弄语言话术,不如努力体现担当,尽量不因自身发展策略失误而影响普通员工的生计,即便不得不辞退一些人,也让他们带着体面与被尊重离开。

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