年薪48万元招聘研发工程师，年薪50万元招聘算法工程师，年薪100万元招聘首席信息官……这不是互联网大厂开出的薪水，而是传统制造业。

以前互联网和科技公司最常见的程序员，开始越来越多地出现在传统制造业的招聘清单上。仅去年一年，智能制造新发职位同比增加近八成。

当流水线上的工人争着去送外卖，一些程序员却从互联网公司投奔制造业。

浙江制造企业一掷千金抢IT人才

今年1月，海亮集团启动了百万年薪招聘计划，在年薪100万+的三个职位里，有一个首席信息官(CIO)的职位，要求硕士及以上学位，年龄要求40周岁以下。

在这个新年招聘计划里，还有不少互联网公司和科技公司才看得到的热门职位，比如开发、产品、项目、数据等。作为世界500强企业，除了丰厚的年薪，海亮集团一口气给出了特殊津贴、项目激励、午餐补贴、博士后工作站等十几项员工福利。

年后，吉利集团也抛出了大量和IT互联网相关的职位，涉及测试、研发、架构、算法、运维等。刚过去的3月份，吉利公开社招的IT互联网类岗位就有近50个。比如，年薪最高48万元招聘决策规划算法工程师，年薪24万-48万元招聘仿真系统高级研发工程师等。

老板电器最近公开招聘的岗位里，也出现了java高级工程师、嵌入式软件开发工程师等最新岗位，年薪从十几万至二十几万元不等。

杭州猎头公司：

智能制造的研发岗位需求

两年增一倍

自控工程师韩先生，去年刚刚入职传化集团。他的主要任务是将车间的硬件，结合控制方案进行软件编程及底层搭建，从而实现自动化控制，同时参与公司的数字化和智能化改造，推进企业的智能制造。

传化集团的相关负责人说，除了像韩先生这样的自控工程师，近年来公司招聘了不少智能化方向的人才，比如业务架构师、数据架构师、数据治理专家、设备自控工程师、运营专家、供应链专家等岗位。

沈敏跃是名驹猎头的总经理兼首席猎聘顾问，这两年，在他走访的企业和客户名单里，来自智能制造的企业越来越多，“这两年占我们整体项目的50%以上。”

作为本土的猎头公司，名驹猎头前几年的主要订单来自于多元化行业集团、消费品电商、环保、物业等。不过，这两年大健康、新能源、芯片智能制造行业的需求快速增长，特别是智能制造的迅速发展，已成为公司主要业务来源。

“招聘岗位以研发为主。”沈敏跃说，这两年来自于智能制造的研发岗位占比在七成左右，而前几年大概只占到三成，两年时间增长了一倍。

冠程猎头创始合伙人方垚同样敏感地察觉到行业变化。“地产和互联网类的猎头订单需求有一定程度的下降，但智能制造行业的订单在不断增加。”他们这两年来自智能制造行业的订单需求增加了30%以上。

过了35岁依然吃香

互联网大厂程序员去制造业

多起来了

最近，猎聘发布的一份《2022智能制造中高端人才就业大数据报告》显示，近一年生产制造领域的新发职位仅次于IT/互联网，招聘薪资也水涨船高。其中，智能制造的职位比上一年增长77.45%，几乎是整个生产制造领域新发职位增速的2倍。

从智能制造领域新发职位分布最多的TOP20城市来看，深圳、上海和北京位居前三，苏州和杭州排第四和第五。从招聘平均年薪来看，北京、上海和深圳分别是29万元、27.63万元和27.50万元。苏州、杭州以21.19万元和20.72万元排在全国第四和第五位。

“从目前的招聘来看，C++开发工程师、算法工程师、java高级工程师、嵌入式软件开发工程师等都很吃香。”沈敏跃说，比如作为底层设计的算法工程师，是目前很多企业里都需要的岗位。对于资历比较高的算法工程师，一些企业开出了50万元的年薪招聘，在此前传统企业里不多见，属于大单。

有意思的是，以前往互联网和科技公司，特别是互联网大厂挤破头的年轻人，现在也开始坦然接受来自传统企业的岗位。猎聘的大数据显示，去年进入智能制造行业中，有7.99%的人才来自互联网大厂和电子商务公司。

“一方面智能制造的发展，创造了很多新的工作机会。另外，传统行业没有互联网大厂这么卷。”冠程猎头方垚说，因为薪水存在一定差距，以前从互联网大厂挖人到传统企业非常难，不过现在挖人没有以前那么吃力，特别是35岁左右的“大龄”程序员。

“虽然传统行业的薪资没有互联网大厂高，但相对来说工作更稳定，即使是过了35岁职场天花板，传统企业对年龄也更宽容。”

现在报考程序员还来得及吗？

工作体面，收入又高，在很多人的眼里，程序员是个吃香的职业。甚至在相亲市场上，如果有互联网大厂程序员的身份加持，立马可以获得一众“丈母娘”的加分。

不过，看到最近互联网大厂纷纷裁员过冬的信息，你是不是又纠结了?未来，程序员会不会也过剩呢?

杭州电子科技大学计算机学院的张林达老师认为，长期来看，程序员还是会很吃香，因为程序员大规模进入智能制造业的机会窗口已经打开，如果专业能对口，那未来长时间都有机会。“这跟国家战略有关，制造业特别是智能制造，是国际竞争力工程，所以整体来说这几年行业发展特别迅速。”

“以前年轻人更愿意去互联网大厂，岗位多，收入也高。不过，现在来自传统企业的工作机会也越来越多，为毕业生提供了更多的就业方向，而且起薪跟前几年相比也有了很大提升。”

他举了个例子，三年前，一些智能制造企业在校招时开出的起薪每月在8000元至12000元之间，去年开出的起薪到了12000元-18000元。

在浙江建设技师学院数字建造产业学院院长张国华看来，因为数字经济和制造业的融合，未来很多制造业的高端人才都得有程序员的基础。现在，他们推出了数字建造的新专业，需要学习数字化设计、数字化施工、BIM造价、Python程序设计、人工智能技术、建筑机器人、大数据以及云计算等专业知识与技能。

那么，哪些程序员会受制造业欢迎呢?猎聘的报告显示，智能制造领域热招职能岗位按招聘平均年薪来看，排在前十位的分别是算法工程师、产品经理、嵌入式软件开发、C++、硬件工程师、java、测试工程师、机械工程师、工艺/制程工程师(PE)和电气工程师。

其中，排在前三的两个职位和程序员有关，算法工程师和嵌入软件开发，招聘平均年薪为39.85万元和29.47万元。

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