在中国最具人才吸引力城市100强中，广州居第四。智联招聘5月17日公布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，深圳和广州互为人才来源城市的第1位。自2017年至2021年，广州人才净流入且持续稳定增长，主因广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。

广州人才流向珠三角城市占比42.1%，高于北京流向京津冀、上海流向长三角城市比例，这一数据从某种程度上证明，珠三角城市群人才内循环更强。

2017-2021年广州人才流入占比从4.3%降至3.7%，人才流出占比从3.8%降至2.8%，呈逐年下降趋势，人才跨区流动性下降，由于流入下降幅度小于流出下降幅度，使得总体人才呈净流入，并且占比不断增加。

2020年至2021年广州GDP两年复合增速为9.3%，为重点城市中最高。根据英国经济分析智囊机构经济学人智库(EIU)发布的《2019年全球生活成本调查报告》，在全球133个城市样本中，上海与深圳排名并列第25位，北京、广州分别排名49、68位。从2020年北京、上海、深圳、广州的房价收入比来看，分别为25.5、19.1、30.6、15.3。由此可见，广州房价和生活成本在一线城市中最低。

从人才吸引力指数观察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

从结果看，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续两年第一;由于薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人才引进政策放松，北京人才流入增加、外流趋势缓解，人才保持净流入，近两年排名占据榜首。

2021年北上深广人才净流入占比分别为1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、广州最低。从人才净流入占比变动趋势看，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主因2021年人才引进政策放宽;上海人才净流入占比变动呈“V”型，2021年人才净流入占比为2.1%，重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽;深圳、广州2021年人才净流入较去年基本维持不变。

分地区看，2021年东部人才跨区流动性继续下降，中西部地区人才流动性增强，人才加速洗牌。具体表现为，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出，东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%。

分城市群看，超六成人才流向五大城市群，长三角、珠三角、京津冀城市群人才流动性下降，成渝、长江中游城市群人才流动性小幅增加;2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势继续放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

总体而言，2021年中国流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。2021年求职人才中男女比例为53:47，其中流动人才男女比例为58:42，男性更有可能跨城求职。从年龄看，2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。从学历看，2021年流动人才中56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职。

从行业看，2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，房地产行业人才异地求职比例明显增高。2021年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.5%、16.1%、13.9%，合计占比49.5%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比18.7%、19.3%、14.1%，合计占比52%，说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于所有求职人才。

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