美国裁员潮正在来临?近日，微软表示将在新财年来临之际，放缓多个业务部门的招聘速度，以应对经济的不确定性。而除了微软，在过去的几个月里，从美国大型科技巨头到众多科技初创公司，其中不少宣布放缓、冻结招聘，甚至有的已拉开了裁员大幕。

根据美国劳动力智能分析公司Revelio Labs的数据，美国总招聘职位已经从高位回落，而且创下有记录以来最大变化。美联储主席鲍威尔曾表示就业市场趋紧可能是通胀问题的根源之一。

随着裁员潮而来的，还有工资增长的减弱。据美国经济分析局上周五公布的数据显示，4月份消费者支出增长0.9%，收入增长0.4%。但经通胀因素调整后，当月可支配收入持平，表明薪资增长难以跟上物价上涨的步伐。此外，4月份，美国个人储蓄率降至4.4%，为14年来的最低水平，表明许多美国人正在动用储蓄来抵消成本上升的影响。

此外，根据美国劳工部5月稍早发布的数据，今年4月美国失业率环比持平在3.6%，非农业部门新增就业人数为42.8万。但由于劳动参与率环比下滑，美国就业市场劳动力供需关系持续恶化。

中国社科院美国研究所助理研究员马伟对天目新闻记者分析称，疫情后美国通胀速度过快，叠加就业市场的紧俏，导致美国工人具有较强的议价能力。目前工资增长出现停滞，这种回调应该属于正常现象。

2020年新冠疫情爆发后的一段时间内，美国经济进入衰退。为了消除疫情影响，美国开始实施各种救市措施，使其经济在2021年重归火热，但随之而来的还有持续飙升的通货膨胀，这在近期尤为显著。

据新华社报道，当地时间5月4日下午，美联储宣布加息50个基点，并启动一项渐进式缩表计划，这也是美联储为抑制通胀做出的数十年以来最大力度的紧缩行动。

马伟解释道，美联储的加息、缩表计划导致总需求的减少，自然也就带来了供给侧的影响，即使是大型科技企业也需要缩减招工。因此，无论是裁员、缩减招聘，还是工资的回调，都是对前期就业市场过热的一种反馈，同时也是对于当前政策调整的自然反应。

在裁员潮的同时，关于美国经济衰退的担忧甚嚣尘上。美国当地时间5月26日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克认为美国经济正在接近衰退，并称即将到来的经济衰退将持续12到18个月。

美国商务部经济分析局5月27日公布的报告显示，美国4月PCE(个人消费支出)价格指数同比上涨6.3%，增速从此前连续4个月的上涨态势中回落。其中，能源价格上涨30.4%，食品价格上涨10%。4月核心PCE(个人消费支出)物价指数同比上涨4.9%，增速为连续第2个月放缓。同日，美国总统拜登发表声明称，应对通胀仍是美国政府的首要经济任务。拜登计划赋予美联储履行职责所需的独立性，降低家庭成本以及联邦赤字。

美国通胀持续高企的局面有目共睹，而美国经济滞胀风险也或将上升。“短期内就业市场遇冷是美联储愿意看到的，因为这对于通胀的下降有一定帮助。但这种情形演变为中长期的趋势，美国经济很可能会再次陷入衰退。”马伟认为，能源与食品价格的上涨是美联储难以提前预测和控制的，在这样的情况下，美联储还想实现经济的软着陆，困难较大。当下美联储不得不接受的现实，恐怕就是让美国经济面临一定的衰退，以此来更好地对抗通胀。

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