一直以来在线教育的诞生就并非一帆风顺，从慕课模式到如今的一对一教育，在线教育的主流发展模式似乎一直在变换，除此之外，家长们对在线教育态度也从怀疑逐渐变为认可。尽管如此，但仍有不少人对在线教育心存疑虑，认为在线教育师资质量得不到保证，学生听课专心程度无法得到保障等等。

因为这些问题的存在，在线教育的口碑也是好坏参半，尤其是一些在线教育机构爆出的负面新闻，经过媒体的大肆渲染后，更是让家长们对在线教育避而远之。

那么，如何解决这样的问题呢?其实从在线一对一辅导教育品牌掌门一对一的发展之路中，我们不难发现，在线教育的口碑还是要靠在线教育机构自己去赚得。

优质的师资阵容

掌门一对一自成立起就一直坚持只录用TOP25所高校的原则，门槛设得高，还有着严格的筛选标准。在掌门一对一的申请界面，就设定高校门槛，申请成功后，讲师还必须通过面试和试讲环节，且全职讲师还需经过层层考核，只要有一项不过关，就无法成为掌门一对一的全职讲师，足以见得掌门一对一的讲师筛选严格程度堪比魔鬼训练营!

老师优秀了，学生才能更加优秀，学生优秀了，那么口碑才能跟着上去。

口碑营销就像是病毒，传播速度快，传播面积广，比起毫无意义的撒网式营销，口碑的积累的影响力显然是更大的。

掌门一对一就是抓住了这点，通过精英教育理念，只做优质教育的想法，一步一步收拢学生家长的心，将K12在线教育独角兽的头衔收入了囊中。

教研材料的更新

除了师资力量，家长们所担心的题库不针对高考真题的问题，也能在掌门一对一得到解决。掌门一对一在2018年耗资2亿，进行研发教研的项目，截止目前，掌门一对一自主研发教材已经超过10万套，各省题库资源达到700万，教材范围覆盖全国300多个城市，内容针对中高考，让孩子真正实现有效的学习。

把控课堂情绪

为了营造良好的学习环境，提升学习效率，掌门一对一在2018年还将研发情绪识别系统，将智能捕捉孩子在课堂上的情绪表现，真正实现即使隔着屏幕也能监控孩子的课堂。

除此之外，掌门一对一还针对性的开发了智能课堂个性化测评提分系统(ICPE)，针对不同孩子匹配不同的老师，让学生和老师的同步率更高，学习效率更上一个档次!