据央视财经的报道，国内制造业人才正在流失，与之相反，外卖行业却吸引了更多的年轻人。

4月9日消息，据央视报道，人社部数据显示，预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人。而某平台数据显示，疫情期间两个月内平台新增骑手58万人，其中40%为制造业工人。

是什么原因让这四成制造业工人选择转行到外卖行业？答案很简单，是钱。据国家统计局数据显示，2020年制造业年平均工资为82783元，折算为平均月薪6899元左右，低于外卖行业。

外卖行业虽然辛苦，但满意度却没有想象中低。根据此前发布的《骑手职业与城市发展》研究报告，有72.3%的受访者表示未来一年不会转行，而计划转行的仅为9.8%。

广东省阳江市某企业行政部经理程飞雄表示，年轻人不太愿意进入制造业，所以他们的稳定性是非常差的。在该企业看来，年轻人不愿意进入制造业工作，主要是因为工厂重复性的工作比较枯燥，加上工厂的管理相对比较严格，尽管该企业开出了6000到9000元的月薪，包吃包住、买社保等条件，还是存在较大的用工缺口。

我们看到当前整个市场之上，特别是劳动力就业市场之上有一个非常明确的趋势，这就是越来越多的年轻人不再愿意进入工厂工作，反而愿意去干外卖骑手或者快递小哥，这其中的原因到底是怎么回事呢？

首先，工厂的用工困难，实际上这件事情不是现在的事了，我们之前很多年前就在反复讨论这个问题，这是因为传统的工厂生产方式特别是机械化大生产的这种泰罗制的生产方式，实际上越来越难以被年轻人所接受，一方面工厂的这种生产生活方式，普遍给出的工资水平都不算太高，正如我们前文看到的一般情况下五六千块钱是普遍的现象而对于做快递或者外卖行业来说，可以比较轻松的就拿到这样的一个工资水平。另一方面则是工厂普遍工作相对比较枯燥，工作的时间也比较长，相对而言会比较累，所以在这样的情况之下，工厂的生产生活方式已经越来越难以吸引年轻人。

其次，我们再来看快递外卖的这种赚钱方式为啥吸引年轻人？对于年轻人来说，当前的这些快递和外卖工作虽然每天风吹日晒，看上去很辛苦，但是却有很多的好处是大家一般情况下想象不到的，最基本的好处就是做快递外卖的工作相对收入水平是不差的，之前就曾经有快递小哥月入过万上过新闻，同样只要你努力的话，做快递外卖取得不错的收入水平还是很有可能做到的，特别在一线大城市。与此同时快递外卖的工作相对而言比较自由，比如说一个外卖小哥，如果他不想干，想休息一会的话，完全可以选择今天不送货者少送，一些儿一点的话，则可以选择多做一些这样的一个工作方式，无疑更加吸引人。相比于工厂那种枯燥的工作方式快递，外卖的工作无疑看上去更加有趣也更加自由，这可能才是年轻人最关注的。

第三，从长期市场发展的角度来看，未来工厂中的工人越来越少，其实将会是一个大势所趋，在整个中国经济发展的早期阶段，我们看到很多的中国工厂都是劳动密集型的企业，需要投入大量的工人进行生产的制造，但是随着中国经济的改变这种劳动密集型的企业，其实终究会被市场所淘汰，市场留下来的最后大概率都是一些具有技术附加值和资本密集型的企业，所以在这样的大背景之下，有可能很多的企业要学会逐渐用技术替代劳动，而未来的劳动力市场有可能就会出现第二产业劳动力向第三产业转移的倾向，这个趋势其实已经形成。

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