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我国目前的高薪酬的企业单位，都有哪些呢？想要让自己获得一个高额的薪酬待遇，首先自己要有这样的一个经济价值，比如说你能够给所在的工作单位或者说公司带来高额的回报，假设你每年的年薪能够拿到100万，那么你所能够创造的价值，至少都应该在100万以上，比如说在150万以上，那么作为老板来讲，他肯定愿意给你发放100万元的高额年薪。所以我认为这并不是在于工作单位的问题，而是在于个人的问题。

但是拥有一个好的平台这也是非常重要的，比如说你进入到的企业单位，它的盘子就那么大，不可能给你带来一个更好的发展空间，企业本身是一个小企业，或者说是创业型企业，初创型企业。那么也许不能够给你带来一个大展宏图的平台和机会，当然这样的企业确实从一定程度上会限制我们个人的发展。所以企业规模的大小从一定程度上，也能够影响到自身的发展，包括你的薪酬待遇。

但是在同类企业单位之间相比较，我认为首先最好的一类企业，是属于那种垄断型的企业。作为国内垄断型的企业，可能很多人都是耳目能强烟草，电网，铁路，这都是属于垄断型企业。当然垄断型企业它是属于一个庞大的集团化的企业，它拥有的员工总数，是非常的多作为一般的基层员工来讲，可能收入水平并不是像大家想象当中的高薪待遇。但是作为核心职工一定是能够获得高额的回报和收入，这是毫无疑问的。

所以我们在选择工作的过程中，实际上优先重点考虑这些垄断行业。因为垄断行业本身来讲，它比起一般的非垄断，行业更加具有优势，竞争不是特别的激烈，所以说员工本身来讲，工作上也会比较的容易一些。自然而然就能够获得一个高额的薪酬，我们时常听到作为一些大型的国有企业单位，往往年终奖都能够高达10万块钱以上，但是一些小型企业，一些民营型企业，私营企业，想要达到这样的一份收入却是很难的。

这就是不同的企业，能够给员工带来的回报，一个平台固然是非常重要。但归根到底还是要在于你的个人价值，如果说你个人没有任何的能力，整天只是混日子给公司也创造不出任何的经济价值。那么即便你进入到一些好的企业单位，进入到一些垄断性企业单位，对于你来讲，你也不是属于优秀的员工，并不是属于核心员工，所以说你的薪酬待遇，也许就是属于比较碌碌无为和平庸的。其实平台是很重要的，但是没有一个好的个人能力，即便是再有更大的平台，对自己也是没有任何意义的。

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关键词： 企业单位 垄断行业 经济价值