硅谷“寒意”袭来，库克自愿降薪，2023年薪酬“腰斩”至3.3亿元

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在美国科技公司遭遇逆风，硅谷持续裁员之际，苹果公司CEO库克于2023年开年主动提出降薪四成。

据中国证券网，当地时间1月12日，苹果发布文件称，公司CEO蒂姆·库克的总薪酬将在2023年减少40%以上，至4900万美元，原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。

据财联社，文件显示，库克在2022年总薪酬高达9940万美元，堪称“全球最强打工人”之一。其中包括300万美元的基本工资和价值约8300万美元的股票奖励和奖金。这比库克前一年的薪酬略有上升，2021年时他的总薪酬为9870万美元。

不过，苹果公司把首席执行官蒂姆·库克2023年的薪酬削减40%以上至4900万美元（约合3.3亿元人民币），其中将包括与2022年相同的300万美元工资和600万美元奖金，以及价值4000万美元的股权奖励。相比之下，库克在2022年的股权奖励价值为7500万美元。不过，库克2023年的实际总薪酬可能会根据公司的股票表现而波动。

苹果公司表示，作为改革的一部分，到2023年，授予库克并与苹果业绩挂钩的股票占比将从50%提高到75%，未来几年也是如此。

库克去年获近1亿美元薪酬包

据苹果公司最新提交给SEC的文件，2022年，库克获得近1亿美元的天价薪酬，其中包含300万美元基本工资、1200万美元的非股权激励计划报酬、近8300万美元的股权相关收入和140多万美元的其他奖金。

外媒报道称，库克还享受包括退休计划供款、个人安保费用、私人飞机补贴、假期补贴等福利。

上述薪酬方案曾遭到机构股东服务公司（ISS）等机构的抨击，去年2月时，该公司曾致信客户，质疑库克的薪酬机制和规模，并建议客户投反对票，不过未能成事，多数股东仍然投票通过了上述方案。

在2023年的薪酬方案中，库克基本工资和现金奖励维持300万和600万美元不变，但股权激励价值由（计划的）7500万美元缩水至4000万美元。

从薪酬结构来看，股权激励占到八成以上，自库克2011年接任CEO以来，十多年间，苹果股票回报高达1212%，同期标普500指数涨幅为290%，如以2020年9月时该股股价计，库克由2011年起至今被授予的股票总价值超过9亿美元。

尽管过去的2022年市值蒸发近三成，苹果仍是全球市值最高的企业之一，作为其掌舵者，库克自愿降薪后，所得依然远高于美国大型企业高管的平均水平。

据外媒对400多家美国企业进行的数据分析，2021年大型公司CEO的薪酬中位数为1470万美元，连续六年创下新高。

苹果董事会肯定了库克的工作表现，并对其长期战略决策表示支持和信任，不过未来仍会进一步调整其薪酬，“考虑到苹果的相对规模、业务范围和业绩表现，薪酬委员会计划将库克未来几年的目标年薪定在我们主要同业CEO的80%至90%之间”。

苹果文件显示，主要同业包括谷歌母公司Alphabet、亚马逊、AT&T、迪士尼、IBM、微软、奈飞等17家公司，2022年上述企业的年营收均超过150亿美元，且市值高于1000亿美元。

本文综合自：第一财经、中国证券报、财联社、每日经济新闻等

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