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彭博1月19日消息，瑞信集团今年将再度向高级银行家预付现金奖励。在该行启动全面重组之际，高管们试图以此激励员工坚守阵地。

根据彭博获得的一份内部备忘录，瑞信董事总经理和大多数地区总监将立即获得2022年可变薪酬的现金部分。备忘录称，如果收到奖励的员工在三年内离开银行，需要按比例偿还这笔钱。预付奖金的申请截止日期是1月30日。

彭博本月早些时候报道称， 瑞信正考虑将2022年奖金池削减约一半，在数十亿美元客户资金外流的情况下，该行可能会再次发生季度亏损。此外，不同员工获得的奖金可能会出现巨大差异。知情人士称，一些员工可能根本拿不到去年的奖金，不过关于奖金池的讨论尚未结束，仍有可能调整。

瑞信于去年10月宣布启动重大战略改革，计划在未来3年大幅改革投资银行业务，减少风险加权资产，还计划将成本基础削减15%，到2025年减至145亿瑞士法郎。

改革计划还包括将瑞信的咨询和杠杆金融业务分拆成一个独立部门，更名为“瑞士信贷第一波士顿”，由前花旗银行家Michael Klein领导。该公司第四季度开始裁减2700个职位。到2025年，瑞信员工人数将从5.2万人降至约4.3万人。

关键词： 坚守阵地 金融业务 成本基础