刚刚宣布将末位淘汰10%高管的京东，又决定新招聘1.5万名员工。

2月25日，京东集团宣布，2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

京东方面介绍，2019年，京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。

京东集团表示，未来仍将会大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，为那些具有开拓性的人才提供更合理的薪酬激励，培养更多的年轻人成为未来的领导者。

就在上周，京东证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。

截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人。

据京东方面介绍，此次将招聘1万名员工的京东物流，2019年将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才，还将面向校园招募高潜质人才，包含优质应届毕业生。

值得一提的是，去年末以来，有多家互联网公司都陷入裁员风波，包括阿里、京东在内，据称已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。

近日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。

关键词： 京东 扩招 淘汰高管