2月22日，据《纽约时报》报道，美国女足与美国足球协会达成了同工同酬索赔协议，根据协议条款，美国女足全体球员总共可以获得2400万美元(约合人民币1.5亿元)的赔偿金。美国足协还承诺将在包括世界杯在内的所有比赛中，美国男女足将会同工同酬。如果这一协议未来能够顺利通过，那么还将会给新一代的美国女足球员带来数百万美元的收入。

这一消息经国内媒体披露后，引起了各界的热议，球迷们更是想起了夺得亚洲杯冠军的中国女足，她们是否应该与中国男足一样实现同工同酬呢?

抗争六年

向前迈出了一大步

为了实现与美国男足同工同酬，美国女足球员们为此抗争了六年。在得到这一结果后，曾带领美国女足夺得两届奥运会金牌的美国女足球员协会主席辛迪·帕洛·科内称赞这是“巨大的胜利”和“向前迈出的一大步”。

早在2016年3月，美国女足国家队的摩根、拉皮诺、劳埃德等5名球员就开始为同工同酬进行申诉，指控美国足球协会存在工资歧视。据称，美国女足国家队的球员在训练营期间的奖金、出场费过少，甚至连餐费有时候都不够，她们的收入只有美国男足球员报酬的40%。

2019年，美国女足球员根据联邦同酬法案和民权法案第七章提起诉讼，并且寻求工资赔偿，并认为在世界杯奖金额度上，美国男女足存在较大的差距。其中2014年世界杯，美国男足进入16强，获得537.5万美元，而美国女足在2015年夺得世界杯冠军后，却只获得了172.5万美元。

同工同酬

并非想得那么容易

同为踢球，为什么男女足就不能实现同工同酬呢?在美国女足当年提出申诉时，就引起了争议，即便历经六年，她们在一定程度上讨回了“公道”，但实际上，男女足要真正实现同工同酬并非大家想像中的那么容易。

首先是历史渊源，早在1930年就有了首届男足世界杯，而女足的首届世界杯是在1991年。在职业化程度上，男女足更是存在巨大的差距。当然，仅就观赏性上来看，男足踢得更为激烈、更加精彩，更彰显其市场价值。

在关注度上，同样对比分明。2017年央视5套收视率排名前十的体育赛事转播中，当时里皮率领的中国男足所踢的世预赛小组赛的四场比赛排在了前四，其中与伊朗队的比赛，平均收视率高达4.97%，而同年的女足赛事却无一上榜。即便是今年2月6日晚，中国女足以3：2逆转战胜韩国女足夺冠的这场令人荡气回肠的亚洲杯决赛，其平均收视率才达到1.6924%，勉强超过李铁率领中国男足以7：0大胜关岛队的那场毫无悬念的世预赛40强赛的小组赛。

正因为如此，在薪酬方面，男女足就从未实现过平等，这是市场的选择，而非歧视女性。同样留洋在英超热刺，韩国球星孙兴慜的年薪高达1200万英镑，而在热刺女足效力的中国球员唐佳丽则大吐苦水，“热刺的基础工资没有国内多，而且要低很多，未来可能接点代言什么的，不知道能不能谈成。”在国内，女足一线主力球员的年收入仅为税前人民币100万元左右。

呼吁加薪

恨的是男足不争气

在中国女足夺得亚洲杯后，为女足姑娘加薪的呼声一度冲上热搜。这一次，美国女足获得巨额赔偿金一事，再度让球迷们想到了中国女足。

虽然相比男足国脚，女足姑娘们的收入的确过低。不过放眼世界女子足坛，中国女足的收入并不算低。据国际足联去年5月发布的一份《国际足联基准报告：女子足球》的报告中，中国女足俱乐部全队的平均年收入达110万美元，约为人民币700万元，位居全球女足俱乐部平均收入的第二位，而超过100万美元的，仅占全球女足俱乐部的13%。

那么，是什么原因，让为女足姑娘加薪的呼声如此高涨呢?最大的原因是拿着高薪的中国男足太不争气，特别是在以1：3惨败给越南队，提前两轮提前宣告无缘卡塔尔世界杯后，更是引起了外界的不满。而在几乎同时进行的女足亚洲杯上，中国女足却屡克强敌最终夺得冠军，这样的强烈反差更是刺激了球迷们的情绪。

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