近年来，甘肃省不断加强对科技人才的管理，科技创新人才队伍不断壮大，人才结构趋于完善，人才素质持续提高，形成了一批稳定支撑甘肃经济社会发展的科技创新人才队伍。

——顶层设计，大力实施科技人才战略举措。

甘肃省从顶层设计紧抓科技人才资源，形成了一系列科技人才发展战略举措：如组织推荐国家创新人才推进计划，发现和培养国内顶尖的中青年创新人才创新团队;组织省级人才工程和计划，先后实施“333科技人才工程”“555创新人才工程”和“科技领军人才工程”;出台《甘肃省高端人才引进扶持办法(试行)》，面向海内外引进高层次创新人才;与中科院联合实施实施“西部之光”人才培养计划等。

——制度环境，建立良好人才激励培养机制。

近年来，甘肃省在专业技术人员职称评定、继续教育、奖励激励、选用流动等方面的机制渐趋合理。

出台《关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》和《关于进一步激发创新活力强化科技引领的意见》，首次提出45岁以下科研人员主持承担省级科技计划项目的比例原则上不低于50%;

制定《甘肃省赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》，印发《关于开展2021年促成技术交易及转化科技成果奖励的通知》，先后修订完善《甘肃省科学技术奖励办法实施细则》等人才激励评价政策机制，支持更多科技人才勇于创新、大胆创新;出台《关于完善省级财政科研资金管理政策的实施意见》《甘肃省科技计划自筹经费项目管理办法(试行)》，构建多元化人才培养机制，扩大科技人才培养覆盖面;

出台《甘肃省科技创新基地优化整合实施方案》，调整优化省级科技创新基地布局;出台《关于落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》《关于进一步加强科研诚信建设的实施方案》，营造良好的人才队伍建设环境;联合甘肃省教育厅等部门组织省属高校、科研院所、企业开展“减轻科研人员负担，激发创新活力专项行动”。选取4家省属高校、院所开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革试点。

——引才引智，深入推进科技创新开放合作。

“十三五”以来，甘肃省人才合作交流从全面参与到深度融入，引才引智工作不断开创新局面。

制度方面，出台《甘肃省建设丝绸之路“科技走廊”工作方案》《新时代甘肃融入“一带一路”建设打造技术制高点实施方案》和《甘肃省加强创新能力开放合作实施意见》，在加强国际科技合作、人才引育和新型基础设施建设等方面提出了具体措施。

机制创新方面，布局国家国际科技合作基地18家，国家引才引智示范基地4家，国家高校学科创新引智基地9家，2家国家高校学科创新引智基地进入2.0计划，先后认定省级国际科技合作基地80家，省级引才引智基地10家。

——育才体系，着力建设平台吸引集聚人才。

目前，甘肃省有国家重点实验室11个，国家科学数据中心1个，国家级工程技术研究中心5个，建设运行省级重点实验室120个，为甘肃省优势学科、重点领域开展学术研究和人才培养发挥了支撑引领作用。

甘肃省先后建成19个技术创新战略联盟、135家省级众创空间、56家省级科技企业孵化器。

关键词： 科技人才 队伍建设 新举措 科技创新发展