全文/洋葱君的伙伴们

一般情况下，跳槽，是工作一定年份的人突破职业瓶颈，寻求更广阔发展机会的途径，在刚入行的人中并非常态。但如今，年轻人跳槽却越来越频繁。今年6月发布的《2018年中国大学生就业报告》显示，2017届大学毕业生毕业半年内的离职率高达33%。对他们来说，频繁跳槽已经不再稀奇，像上一代人那样“学什么就干什么”、“一份工作干一辈子”早已不流行了。

我们和几个毕业后换过多份工作的年轻人聊了聊。他们有些是主动跳槽：不甘于做父辈眼中的稳定工作，认为“做喜欢的事情”和“实现自我价值”才是刚需。愿意在职场上多试错几次，借此找到自己热爱的工作。

还有些却是出于无奈：虽然互联网兴起提供了更多机会，但创业项目眼花缭乱，质量参差不齐。公司起得快，散得也快，许多人向着“风口”跑，却不幸落得狼狈的结局。

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“我现在真的很害怕风口”

姓名：史迪仔

工作年份：4年

毕业四年，我换了四份工作。

在互联网行业，我觉得自己不算跳槽特别频繁的。在我供职过的几个公司里，几个月就辞职的人很常见，干两年就算是特别资深的员工了。

来北京之前我做过一年半游戏测试，觉得工作太无聊，便决心要挪地方。辞职之后，我瞄准了互联网行业，觉得节奏快、前景广，发展势头也足。

2016年春天来北京时，正赶上直播火爆，我就投了简历。面试时，看到公司明亮的落地窗、洁白的桌椅、飘香的办公楼，完全就是梦想中的样子，心里觉得年轻人就应该在这样的地方，做大事!

当时公司大规模招人，我没费什么力气就拿到了offer，进入运营部。兴致勃勃地入职，但现实却不怎么尽如人意。

刚开始我只是听说互联网公司节奏快，没什么实际感受。没想到进公司刚一个半月，自己所在的部门就直接被砍掉了。我还没缓过神来，工作内容和顶头上司就全变了。以前没见过这种阵势，我只好劝自己，风口行业就是这样，要适应变化。

后来这种变化成了常态，前一个月还在做的事情，可能过一个月就全变了方向。半年间，我的工作从内容策划变成了商务拓展，又变成频道运营。我跟没头苍蝇似的，越来越无所适从。半年不到，和我同期入职的十几个人就只剩下4个了。

在公司待到第九个月的时候，此前跳槽去其它直播平台的同事邀我过去，因为收入比现在更高，我当时经济压力也不小，考虑了一下，就去了。

虽然收入高了，但行业一样，遇到的问题也都差不多。干了不久，我想离职，却又不知道去哪里好。

2017年底，我的直接领导准备辞职，走之前跟我长谈了一次，说直播的风头差不多过去了，之后的风口是短视频，她打算去个知名的公司，负责短视频项目的运营，希望我能跟她一起去。

我几乎没怎么犹豫，一方面是觉得有人赏识自己很开心，另一方面觉得短视频确实是新风口，而自己在直播行业待了一年，进步非常有限，很多时间都在变化中被浪费掉了。

今年年初，我跟着领导去了新公司。去了才发现，短视频是新项目，产品还非常不成熟，各部门都是刚刚组建，配合非常不好。后来部门间的合作和沟通愈加不顺畅，项目干脆停滞了。我想看新机会，但这几年并没学到什么靠谱技能，也没有核心竞争力，不知道能去哪里，心里非常焦虑。

在风口行业里干了快三年，两年间，“眼见高楼起，眼见高楼塌”，一切都发生的太快了。现在一提风口我就害怕，前几天有个朋友说有家区块链的公司要招人，问我有没有兴趣，我没多想就回绝了。

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“跳槽，是为了做自己想做的事情”

姓名：小汤白鹿

工作年份：3.5年

我是15年研究生毕业后回国的，工作三年半，跳槽三次。中间行业跨度比较大，现在做电影发行相关工作。

你别看我没什么经济压力，好像选择余地很大，其实家里意见特别强势，压力特大。

上学的时候我就想做和文化相关的事情，心里一直想试一试。毕业以后找了个小媒体，打算做文化记者。

我爸在家属于说一不二的那种，我的大学专业都是他定的，毕业之前他就给我联系好了家乡的体制内工作，得知我要去做记者，他打来电话，大发雷霆，我记得特别清楚，那个电话的最后，他冲我吼了一句“如果做这个你就永远别回家了!”

我心里特别不是滋味，就怂了，回了家。虽然身体回去了，但心根本不在那里，在体制内，每天的工作特别无聊和程式化，我感觉自己快要抓狂了。

压抑得受不了，我决定无论如何都要做自己喜欢的事情。跟我爸大吵一架后辞了职，回到北京，借住在闺蜜的客厅里。

我又回去找那家媒体，开始做记者。做了半年之后发现自己很喜欢电影，想进入业内工作。但无奈没有经验也没有资源，我便辞职，从娱乐公司干起，积累相关经验。去年，我辗转了两家娱乐公司，终于等到了机会，年底的时候得到了一家小型电影发行公司的剧本策划职位。

身边的朋友都说我是“袋鼠”，跳来跳去的。我承认，频繁跳槽真的压力很大，特别是进入自己不熟悉行业时的那种恐惧感。虽然有“喜欢”加持，我也记得当时压力大到天天哭感觉。

这半年我学到了不少东西，认识了一些业内的人，算是一条腿迈上了正路吧，心里挺高兴的。但还有很多要学习的地方，暂时不会再跳了，希望之后的路能越走越清晰，最终能干出点成绩来，让我爸能理解我的选择。

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“现实和理想的差距真是太大了”

姓名：范豆腐

工作年份：1年

我是去年毕业的，现在刚一年，已经在找第三份工作了。

你问我这么频繁跳槽慌不慌?当然啊!上次和一个朋友半年没见，她问我工作怎么样，我都不好意思说上次和她见面后，我已经跳了两次了。

这么频繁，我也不想的，但现实和理想差距真的太大了。

我挺喜欢写作的，对漫画和视频也有兴趣，毕业后就找了一份新媒体小编的工作。原以为这是一份兴趣和职业完美结合的美差，没想到上了一周的班，就迅速被打脸。

我想做差异化的内容，可主编却说不要总想着标新立异，跟热点性价比更高;我起了个自己喜欢的标题，主编说：“要有互联网思维，这根本不会有人看的!”“多看看别人的标题，培养网感!”我写了一千字，前辈说：“长篇大论，读者看不下去的，最好几句就分一段。”

我觉得三观不合，自己进错了公司，干了半年就走了。

第二份工作还是新媒体公司，不过影响力更大，定位也更文艺。我以为会好一些，但进去才发现，公司底下每一个号的定位都不同，自己写的内容也完全不同。阅读量的要求在头上悬着，从写文章到起标题都被总结出了套路，我觉得自己像一个民工，完全在出卖体力，毫无成就感可言。

更可怕的是，我觉得自己对文字的喜爱正在一点点消失，以前常常会跳进脑子的灵感，也已经很久没有过了。

这一次，三个月试用期没过，我就离职了。

我现在仍然在找工作中，这期间面试过广告文案，投过内容策划，见过互联网公司的HR，看过了这些公司，又问过相关行业的朋友后，发现了一个真理:天下乌鸦一般黑，根本没有完美的公司。

现在我有点举棋不定，也想过不做文字相关的工作了，这样兴趣和工作隔离，可能反倒能轻松地享受兴趣，但心里到底是有些舍不得，自己也不知道之后要怎么办。

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“是我忍耐力太差了吗？”

姓名：精装沙丁鱼

工作年份：2年

我毕业2年，已经干了3份工作。每次跳槽的理由都很奇葩。

我学的英语专业，毕业后第一份工作是在一家培训机构教雅思，工作内容基本能hold得住，但让我受不了的是，每天下午4点，公司都会要求全体员工一起做广播体操。不做就视为考勤不合格。

我实在受不了这种规定，觉得太尴尬了，每次做操的时候就躲到厕所去。后来主管专门为此找我谈话，让我遵守公司的制度。我表示做操与工作无关，而且自己很不喜欢这种方式，主管态度也很强硬，我们话不投机，谈话完第二天我就离职了。

第二份工作是一家留学中介机构，帮申请者写材料。这个活儿其实不难，但公司业务量太大，人手实在不够。我已经算是出活儿很快的了，但因为手头案子太多，几乎每天都要加班到九十点钟。领导总说在招人，可就好几个月就是没见有新人入职，干了半年之后，我觉得再也忍不下去了，工作量是一方面，更重要的是感觉受到了欺骗。

第三份工作是一家翻译公司，老板完全没有工作和生活的界线，经常深夜布置任务，还都是急茬儿。那段时间，我一听到微信的声音就心跳飙高到120，心理压力巨大，情绪不好时甚至想摔手机、砸东西。周末约朋友出门也是提心吊胆的，生怕突然就会有什么事情。这样的状态我实在无法忍受，就离职了。

这三份工作，没有一份超过一年的。我上网去查，很多HR都说不爱用我们这种爱跳槽的，朋友也劝我，没有十全十美的工作，除非当自由职业者，或者自己创业。

我很困惑，公司就是有问题，为什么提出后公司不改进，要让大家忍耐呢?我是真的太任性了吗?

如果你也有相似的经历，留言跟我们分享你的故事吧。

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