“叮咚，你有一条消息通知。”点开链接，署上电子签名，一份劳动合同就此落定，方便又快捷。上海市闵行区近日上线“一网通办”平台，启动电子劳动合同试点，方便企业与劳动者在线签署劳动合同。

和传统劳动合同相比，电子劳动合同统一储存在“云端”，多节点备份，可保证不丢失、不“变脸”。“不少企业虽对电子劳动合同的需求迫切，但又心存疑虑,担心合法性及平台的可靠性。”闵行区人社局相关负责人表示。

“如政府能搭台使用推广电子劳动合同，就能解决用工双方的忧虑，取得多赢的积极效果。”这位负责人介绍，从去年下半年起，闵行区就推进电子劳动合同签署落地开展研讨，并对构建政策框架、明晰各方职责等反复论证，最终启动试点，并试运行“一网通办”平台。

记者通过演示发现，企业方通过“法人通”登录“一网平台”，在后台即可上传其劳动合同。确定格式合同后，企业先进行电子盖章，然后将相关链接发给劳动者，劳动者只需进入平台，验证个人信息后签名即可。整个过程通过区块链技术存证，安全又快捷。

闵行区人社局劳动仲裁科相关负责人告诉记者，该形式的推广，意味着“阴阳合同”“空白合同”等不规范行为将被杜绝，从而维护劳动者权益。

关键词： 上海 电子劳动合同 不规范行为 区块链