优化营商环境就是解放生产力，优化营商环境就是提高竞争力。7月22日下午，汉阳区人力资源局主办的“赋能产业发展 共筑协作平台”座谈会在中国武汉人力资源服务产业园(汉阳集聚区)召开。黄鹤楼酒业、九州通、百威啤酒等来自汉阳区20余家企业代表，与园区人力资源服务机构围绕产业供需互通和协同发展展开了热烈讨论。

对接会前，与会人员参观了汉阳园区“四区两中心”的功能布局，听取了园区建设背景、服务内容、发展方向的介绍，并高度评价“全域共享、人才赋能、产业协同、智慧园区、一站通办”的五大特色。得知目前已有20余家人力资源服务机构达成入园意向，大家纷纷为园区招商引资的工作点赞。在AI自助区，看到了园区提供的标准化直播设备和时尚的布景，大家纷纷表示以后可以考虑把企业产品直播就放在园区。随后，与会人员先后参观了汉阳人才市场、腾飞人才、中力迅科技、起晨人力、扶摇人力、华中人才等6家园区入驻机构，深入了解服务产品、经营状况以及与园区互利共赢的发展态势。

在人力资源供需对接会上，汉阳区人力资源局主要负责人在介绍园区发展情况时表示，汉阳集聚区将着力构建“人力资源+产业”的常态化对接平台，为汉阳区“1+6”现代产业体系发展提供有力的人力资源支撑和保障，助力该区打造“全国一流、全市最优”的营商环境。

汉阳集聚区举办首场人力资源供需对接会现场

园区入驻机构分别进行了服务介绍，共同发布了汉阳集聚区人力资源服务产品供应链清单，通过订单式服务，实现“您下单，我服务”的高效对接。同时，大家表示汉阳集聚区无论是硬件配套还是软件设施，大到产业对接，小到抱枕墙贴，都让人体会到服务的细心、贴心和暖心，特别是开园不到一周，就积极筹备并举办了供需互通活动，深刻感受到汉阳在争创最优营商环境的奋发有为。入驻园区是一个双赢的选择，企业的发展未来可期。

随后，汉阳区内各企业代表轮流发言，向园区内入驻人力资源服务企业介绍企业基本特征，发展目标、用工需求、人才资源需求等，提出积极配合人力资源服务产业园、促进“供需互通、协同发展”平台搭建、构建汉阳区良好用工环境的倡议。

黄鹤楼酒业企业代表表示，原来对人力资源服务的认知只停留在招聘、派遣、外包等传统领域，现在才知道其服务领域这么广阔，以后企业在薪酬和福利设计上有业务需求就知道门路在哪里了;九州通企业代表表示，依托汉阳集聚区将对人力资源服务供应链进行有效整合，赋能区内企业人力资源管理的降本增效和劳动关系风险的有效管控，产业的协同将助力建设宜居宜业新汉阳;百威啤酒企业代表表示，产业对接座谈会让人感受到满满诚意。

“供需会或将分行业和项目进行，例如健康专场、会展专场、汽车后市场专场等，并对其进行相应的人力资源公司配套。” 汉阳区人力资源局就业促进科相关负责人说：“前期我们对企业的相关需求进行一定的沟通和了解，实现精准化、个性化服务、对接，后期会有一系列服务跟进。”

据园区相关负责人表示，汉阳集聚区通过公共服务区、产业集聚区、职业培训区和共享孵化区的布局，提供求职招聘、就业补贴、档案服务、劳动关系、法律咨询、园区服务等公共事项办理服务，与智慧园区平台相配合，提供全方位全天候、全业态、全流程的人力资源服务，做到“群众办事一站通办，企业办事足不出楼”。

关键词： 优化营商环境 产业发展 新布局 智慧园区