因轻信58同城招工广告，中国江苏男子李亚明(化名)遭胁迫偷渡至柬埔寨后，被圈养充当“血奴”。有媒体报道，李亚明是在58同城网站上看到招工广告，随后到了广西崇左面试被控制。58同城回应称，目前尚未确定受害者是在该网站看到的招聘信息，也未查到对应企业发布的招聘信息。2月18日，“58同城回应”高挂热搜第一，引来众多网友关注。

有人梳理了近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例，有248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。

58同城的问题一个接着一个，怪不得现在有很多网友呼吁：“珍爱生命，远离58。”

然而这则人间惨剧，全部归咎于招聘网站吗?笔者认为，至少有三方面原因共同导致了这则悲剧。

首先，虽然58同城回应未查到相应招聘信息，但58同城难辞其咎。从已经发生的多起涉及虚假招聘的诈骗案例中，58难道还没吸取教训?第一次案例出现，还可以说是平台审核不严，有所疏忽。这么多次案例发生了，58还能撇清干系，继续强调是一时疏忽?58早就应该引起重视，对发布信息者进行严格的审核，上传一系列证件和营业执照等，从源头确保发布者信息的真实性。

其次，有关部门的监管力度还需加强。监管部门应强化事前宣传、事中事后惩治，对于发布不实信息、利用网络平台实行诈骗的，要依情做出处罚;对于发现涉嫌违法犯罪的，应及时移交公安部门处理。不应该等到一个又一个李亚明出现后再去重视。

最后，作为求职者也应该提高警惕心和辨别能力。在北上广深，尚且很难找到高薪的保安工作，经济欠发达的广西，却有不合常理的高薪招聘，这背后多半是陷阱。求职者应该提高警惕，拒绝扣押证件，不要轻易缴费，面试前告知亲友时间地点，为求职过程上一道“安全锁。”

关键词： 58同城虚假广告 平台监管职责 招聘求职安全 招聘诈骗案