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从个人经历的角度以及从事多年HR工作的角度，建议还应该具体情况具体分析，考虑清楚以下几点后再做跳槽打算：

1. 是否解决北京户口。北京的应届毕业生，如果是985／211高校的应届硕士或者本科生，在事业单位或国企工作有很大概率是解决了北京户口的。如果单位给解决了北京户口，很有可能刚工作之初的几个月到手工资在3000+左右很正常，但是随着试用期转正和职业发展，工资待遇是会逐步提高的，还需要沉下心来做好本职工作，观望一段时间。

2. 是否职业有发展。如果没有解决北京户口，但是现在的工作还和自己的专业对口，也比较喜欢目前的工作，建议还是沉淀自己最重要，在目前的岗位上多学习东西，多积累，多提高，毕竟工作了很难找到不交学费免费学习的地方了，与其杞人忧天，不如厚积薄发。

3. 是否能很快找到新的工作。现在找工作时，被问到离职原因再正常不过了，但是如果求职者给出的原因是上一家单位薪资太低，作为一名从事招聘工作的hr，我觉得难免会被质疑，甚至引起反感，而且大部分的公司也不太喜欢录用频繁跳槽，稳定性较差的求职者。

总之，作为一名刚毕业不久的大学生，重要的是沉淀下来学习，学习，再学习，一份工作的好坏不应该单纯用工资来衡量，也不应该只注重眼前。放眼大局，当自己羽翼丰满了再做跳槽打算也不晚，那个时候可能你不跳槽薪酬也会有一些增长了。祝各位工作顺利！

关键词： 北京户口 一段时间 厚积薄发