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职场上人分很多种，有老实的人，也有内向不善于沟通的人，也有外向活泼开朗的人。从而组织成了一间公司，工作久了，老油条的对于工作有着自己的一套的想法和做法，无论是深受领导或者同事喜爱，这就是职场的上做人的艺术。

为何老油条能在的职场深受同事的欢迎呢？

职场老油条的眼中，笑是最容易受到欢迎，对于刚进的新人还是老同事，都会笑口常开面对着别人，刚进来的新人容易被迷惑，常常被他的笑容而主动帮他做事，而且还十分的愿意。对于老油条来说，看中的就是年轻的人的头脑和现代电脑操作能力，因为思维和操作上，都比老员工要好得多，。每次年轻人感觉帮着老油条做事，给他的错觉是可以学到东西，其实到最后，活就是年轻人干，功还是老油条领，但是年轻人不会埋怨埋怨，因为每个刚进来的新人都想着好好干，争取加薪升职。

为什么成为了老油条？

朋友小A，刚进的公司的时候，是一个勤奋的人，每一次任务都可以说出色的完成，但是发现了升职却是没有他，和他一起进来的同事，已经升上去，业绩上其实差不多，但是和领导的关系确实处理不好，最后领导不是太喜欢，选择了给他的同事升职，转眼间，同事成为了自己的领导，时间一久，升职无望。跟我说道：“其实老油条是刚开始就奔着老油条去的吗？还不是公司让人寒了心，上不去，不是做老油条就是辞职，辞职那么容易吗？”

所以对于升职无望，老油条工作只剩下两个要求，第一多拿钱，第二少点做事，领导的批评都可以忽略，能不做就最好。你想让他做分外的事，肯定不用想了，做多少活拿多少工资！那么少做点事，那就要从身边同事下手，只有他们才是老油条的目标。如何另新人主动愿意帮他做事，那就是开始玩套路了。

如何玩转套路？

当工作中得到奖赏了，非常愿意把奖励（奖金）让点给新人，在他们的桌子都放着小吃，各种零食，悠闲的时候就分点给你们，随便点个烟啦，正所谓吃人嘴短拿人手软，吃过几次是不是就不好意思，肯定得补偿了，当小事做好了，自然感觉到尊重，感觉老人给新人面子，那么老油条给活干是不是就要主动帮他干了，零食，小吃真心不值钱，值钱的的是新人受到足够的尊重，那份情谊。

关键词： 笑口常开 可以忽略