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人才趋势2023 -隐形的变革
2023-06-18 13:48:14来源: 参一江湖

基于过往经验,我们创建了“以企业文化为核心”的人才战略模型,将企业文化作为一切工作的核心。这看似简单,但实际需要数年的积累完善,甚至需要更长的岁月才能切实地融入日常工作中。当您决定了自己的企业文化(请注意:员工比企业自己更能决定一家企业的文化),它将显现于企业赖以生存的员工体验中。当创造出了一种强大的企业文化以及真实的员工体验,员工就会选择留下来。企业需不断地将其付诸实践,这最终会为您企业的“人才品牌”营造出强有力的声誉,使其员工价值主张不仅令潜在雇员信服,并且为之兴奋。


(资料图片仅供参考)

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