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苏州市财政局打造绩效重点评价闭环 发挥绩效管理激励导向作用
2023-08-21 12:11:14来源: 苏州日报


(资料图片)

从实施绩效评价,出具评价报告,到明确整改要求,强化整改落实,再到开展“回头看”。记者从苏州市财政局获悉,为进一步提高预算绩效重点评价工作成效,发挥绩效管理的激励和导向作用,该局不断完善绩效管理机制,打造绩效重点评价闭环。

评价开始后,经过多部门沟通、苏州市财政局审核、征求预算部门意见等环节,确定绩效评价方案和指标体系。第三方机构通过抽样检查、专家访谈、现场调研、问卷调查等形式采集基础数据,支撑指标体系的评分,进而实现客观科学的评价,形成绩效评价报告初稿。市财政局对绩效评价报告进行审核,并征求预算部门和专家意见,第三方机构根据意见对报告进行修改,出具最终的评价报告,作为后续整改的依据。

绩效评价工作结束后,市财政局及时将绩效评价报告以文件形式反馈给预算部门,督促预算部门根据报告中提到的问题开展整改工作。整改过程中,市财政局持续跟进整改情况,协助预算部门落实整改要求。整改完成后,要求预算部门报送整改报告,做到评价问题有对策、建议有回应、整改有举措。

为确保整改工作“不留死角”,苏州市财政局对重点评价项目的整改情况开展“回头看”。一是督促预算部门对整改情况进行自查自纠,提交“回头看”报告。二是选择部分重点评价项目填报《2023年度财政绩效重点评价回头看情况表》,要求预算部门对照评价报告提出的问题,参考整改报告、“回头看”报告等,逐项填写项目落实情况。三是市财政局对“回头看”情况开展现场核实,结合《2023年度财政绩效重点评价回头看情况表》,通过听取工作人员实情介绍、询问整改实施细节、现场审核工作台账等,对项目的问题进行“对标销号”,确保评价发现问题真改实改、取得实效。

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