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大厂“试点强制下午6点下班”上热搜 难道996已成打工人“自愿”的吗
2021-07-09 10:06:12来源: 南方日报

 

近日,一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的话题冲上了热搜。

“996”“007”“大小周”等现象,是互联网企业加班常态化、制度化的体现。虽然舆论已多次进行了口诛笔伐,但很多互联网企业并未作出改变。此次知名企业的反向操作,相比过去总是漠视员工健康和权益,无论如何也是一种进步。

不过也要看到,这种试点仅限于每周三,除周三外的其他工作日不晚于21点离开办公区域。如果其他工作日是早上9点上班,晚上21点下班,那么工作时间还是超过法律规定。另外,如果周三不减少工作量的话,会不会变成员工背着电脑回家干活?

“试点强制下午6点下班”引发大家讨论是件好事,可以促使其他互联网企业反思合规性。但要指出的是,企业依法保障员工休息休假权利是法定义务,员工正常下班是劳动者的合法权利,绝不是企业恩赐的福利。

让人忧虑的是,很多企业不仅不遵守法律规定,还美化加班制度。一些互联网企业声称“有班加就是福”“996是一种福气”。之所以这么说,原因是这些企业工资福利待遇好,把加班制当成炫耀的资本。同时,为了不菲的加班费,不少劳动者也支持“996”等加班制。

企业和职工都要意识到,身体健康远比经济利益重要。近年来,因过度加班带来的健康问题越来越多,其中就有互联网企业员工因加班猝死。站在这样的维度上,即便加班可以拿高工资,也应该从更长远的健康角度出发,减少过度加班现象。

关键词: 强制下班 按时下班 打工人 企业福利

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