近段时间，不少职工最期待的便是年终奖和各类补贴的发放了。不过，一些诈骗分子也瞅准了这个时机，骗术再次“上新”，让一些职工的辛苦钱打了水漂。警方提示广大劳动者，政务服务不会通过邮件形式提醒，凡是遇到不明链接、二维码务必谨慎操作;当收到“钓鱼”邮件时，应积极向反诈中心举报。(1月4日 《工人日报》)

这里有两个经典的骗局：“接相关部门通知，本年度社保补贴已开始发放，请于24小时内自助扫码办理，逾期视为放弃!”近日，辽宁大连市民李先生收到一封公司人力资源部门发来的邮件，此时距领取时限已不足1小时。他来不及细想，立即扫码办理。然而，按照提示输入身份信息后，他等来的却不是补贴，而是银行卡消费5000元的短信;江苏无锡市民贺先生收到“年终工资补贴”领取邮件，并特别标明“收到请勿声张”，他将信息全盘托出后发现以POS消费的形式被刷走7000元。

近期全国多地反诈中心接到报案，不少职工收到“领取补贴”类诈骗邮件，或是通知自行申领工资补贴，或是打着人社部旗号发放社保补贴。年终岁末，招数再次升级，奖金绩效的发放成为诈骗新幌子。

“骗局上新”似乎是“纷纷上当”的主要原因。但是我们在对受骗者“恨铁不成钢”的同时，其实更该反思的是一些社会问题，比如说“骗局上新”的同时，监管是不是“没有用心”?

媒体报道的这类骗局都有着不少的“相同点”：一个是，多数是通过企业的内部邮箱发送的欺诈信息;一个是，多数是借助了眼下的热点，比如社保补贴、年终奖励等等，这些都是职工十分期盼的，甚至是望眼欲穿的，于是也就很容易落入陷阱里了。

这里的问题依然是监管“没有用心”。就拿“用企业内部邮箱发送诈骗信息”来说，显然骗子是采用了技术手段进入了企业的内部邮箱，而内部邮箱里不少企业职工的个人邮箱。企业内部邮箱发送来的信息也就有了欺骗性，多少职工能分辨出是“骗子发来的邮件”?那么问题也来了，企业的内部邮箱管理为何如此混乱?企业的技术防控手段为何再次输给了骗子?而且邮箱的运营企业，为何没有提供更好地安全保护措施?正是因为“没有用心”才有了“骗局上新”。

还有一个问题是，对于企业的年终奖，对于劳动部门的社保补贴等等，如果在“更安全的渠道”“更便捷的渠道”能够顺顺利利拿到手，也就不至于让骗子钻了空子。骗子钻的是管理漏洞的空子。

“骗子上新”不能让“职工伤心”，这也需要监管部门也“多多上心”。别老是让骗子上演“贺岁大片”，不是骗子太高明，而是监督管理没有跟上骗子的节拍。

关键词： 年终奖骗局 提高警惕 不明链接 反诈中心举报