“孩子在楼下玩耍，父母在楼上工作”，近日，杭州推出的“带娃上班”新模式引关注。据悉，当地已开设5家产业园区嵌入式幼儿园，在招生模式上面向产业园区职工，并根据家长的工作时间提供各种贴心的服务。

“爱我你就抱抱我”“我抱着砖不能抱你”，一语道出城市“打工人”的心酸。在谈到生育问题时，“带娃难”已经成为民生领域突出短板，因此引发的多米诺骨牌效应不容忽视。

如今，许多家庭都是双职工家庭，还有不少是进入都市定居的“城一代”，让他们亲自带娃似乎不太实际。若把孩子送到乡下，亲情缺失、教育水平有限等问题困扰万千家长。让老人来城里生活吧，他们又难以适应快节奏生活，导致很多家庭都身心俱疲。

产业园嵌入幼儿园，说出了多少父母的心声啊。带娃光顾员工食堂、接娃一起放学回家、遇紧急情况及时处理，父母们在不同场景下可以从容分饰不同角色，再也不用牵肠挂肚、隔空指挥。从孩子的角度讲，一抬头便可看到父母所在的办公大楼，也有助于增进对父母辛劳的理解。更重要的是，当养育孩子的经济成本、心理成本等有效降低时，社会生育意愿或有可能提升。

既然“上班带娃”契合政策依归、顺乎职工期许、满足孩童需要，那是否可加快推广步伐?站在就地取材、人尽其才的角度讲，最大化资源存量是重要举措。但开设产业园区嵌入式幼儿园也非一日之功，钱从哪里来?教师从哪里来?此外，为适应职工加班需求而开设的延长服务，也加重了园区教师的服务时长，是亟待探索解决的问题。

“众人拾柴火焰高”，解决婴幼儿“照护难”并非一家的私事，凝聚多方力量才能形成破题合力。政府、社会、企业等不同主体不妨积极献计献策，更好守护孩子们的健康成长。

关键词： 带娃上班 产业园 新模式 生育问题