2月23日，深圳市人力资源和社会保障局召开2022年全市人力资源社会保障工作会议。2022年将以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆。

2021年，全市人社改革创新举措加快落地落实，综合改革试点首批任务全面完成，超400名境外专业人才来深就业执业。

就业形势全市稳中向好，稳主体保岗位成效显著。全市就业人口规模达1249.26万人，城镇新增就业18.75万人。发放稳岗返还5.13亿元，累计发放失业补助金26.17亿元，惠及65.79万人。通过各类招聘活动发布岗位超45万个，创业担保贷款实现跨越性突破，全年累计发放贷款27.54亿元，同比增长812%，贷款总量居全省第一。

高水平人才高地建设迈上新台阶。2021年新增认定国内外高层次人才4278人，引进落户各类人才25.6万人;全市在站博士后5137人，在首届全国博士后创新创业大赛中获3金2银8铜，金牌数、奖牌数居全省第一;鹏城实验室获评全国专业技术人才先进集体，全市2名专业技术人才分获南粤突出贡献奖、南粤创新奖。

会议要求，2022年全市人社系统将着重做好5个方面工作：一是以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆;二是聚焦共同富裕，就业创业工作和工资收入分配改革双向发力;三是聚焦“四链”协同，健全专业技术人才和技能人才发展体制机制;四是聚焦统筹发展和安全，兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线;五是聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳。

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