深圳人社“成绩单”来了!日前召开的2022年全市人力资源社会保障工作会议指出，2021年，全市人社系统稳就业保民生、防风险兜底线、聚人才筑高地、谋改革促发展，推动深圳人社事业高质量发展和先行示范。

综合改革试点首批任务全面完成，超400名境外专业人才来深就业执业;全市就业人口规模达1249.26万人，城镇新增就业18.75万人;新增认定国内外高层次人才4278人，引进落户各类人才25.6万人……实打实的数字显示，2021年深圳就业形势稳中向好，高水平人才高地建设迈上新台阶。

就业是发展之基、民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。实现更充分、更高质量的就业，才能夯实高质量发展的动力基础，在高质量发展中促进共同富裕，让市民生活更有底气、更有信心。

当前，全球经济复苏和新冠肺炎疫情防控仍然存在较多不确定性，国内经济稳定恢复的基础仍需进一步巩固。面对就业总量压力不减、结构性矛盾突出的情况，要做好“加减乘除法”，聚焦问题、破解难题，安装上“就业稳定器”。

做好“加法”，就业创业工作和工资收入分配改革双向发力，健全专业技术人才和技能人才发展体制机制，提高经济增长的就业带动力，全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地;做好“减法”，以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆，优化就业“环境”;做好“乘法”，聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳，拓展就业“空间”;做好“除法”，消除就业障碍，完善劳动纠纷多元调处化解机制，兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线。

就业是城市治理课题，也是个人实现人生价值的舞台。回答好这一课题，搭建好多彩舞台，方能为经济社会发展注入澎湃动能，不断增强市民的获得感、幸福感、安全感。

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