深圳等一线城市的职场女性学历都偏高，智联招聘3月8日公布的“2022中国女性职场现状调查报告”显示，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱，这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显，而且更推崇独立女性。

智联招聘“2022中国女性职场现状调查报告”显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。女性薪资更快速的增长，说明 职场女性在职场中的价值越来越受到认可，男女收入差距有望进一步缩小。

数据表明，拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%，远高于男性的33.6%。尤其是深圳等一线城市职场女性，学历都比较高。然而，处于基层及以上管理职位的女性占比34.2%，低于男性的40.7%。虽然女性更高知，但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确，善于完成有挑战的任务”，选项占比最高，其次有51.5%认为男性“富有领导力”，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%，在所有选项中排在最末。职场人对于女性更多的评价是“有耐心，善于协作”(72.2%)。既定认知或对女性的职位晋升造成一定程度的影响。

为了成就更好的自己，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱，这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显。虽然以上三项占比略低于男性，但是女性在陪伴家人方面做得明显更好，57.9%的女性用业余时间陪伴家人，而男性占比为49%。说明女性在自我提升的同时，也更重视照顾家庭。

智联招聘数据显示，深圳等一线城市65.7%的女性认为当今社会更推崇独立女性，占比排名第一，其次是事业家庭兼顾的女性，占比48.9%，选择这两项的女性受访者占比均高于男性。而男性选择“更推崇贤良淑德女性”的占比达到28.9%，明显高于女性的12.7%。可见，虽然独立女性受到推崇是共识，但受到传统观念影响，相比女性，男性依然会对女性的“贤淑”品德更关注。

关键词： 地区越发达高学历女性占比越高 一线城市独立女性占比 独立女性更受欢迎 女高管占比