日前，河南郑州00后实习生因拒绝吃生鸡蛋被公司辞退在网络引发热议，8月18日，此事甚至冲上了热搜前十。据当事人杜同学对媒体介绍，实习单位的部门领导建了一个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，(业务)没有开单的员工不仅要罚钱，还需要吃生鸡蛋来“激励”。要是不吃生鸡蛋，则可以换成吃一根黄瓜加一管芥末。事后，该公司人事经理对此回应称：“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

“员工手册”，是工作规范、行为规范的指南，也是企业形象和企业文化的展示。笔者认为，生吃鸡蛋这样的奇葩惩罚方式既违背常识，且实在是毫无必要。而如今居然还会出现在公司的员工手册中，不得不说，对员工、对公司的伤害性很大，侮辱性极强。

令人无语的是，涉事公司老板回应：“做销售要对业务结果负责，业务不达标，惩罚也是很正常的，不然还怎么管理，大家要相互理解。”

员工未完成业绩有适度惩罚可以理解，有网友提出，惩罚每天倒垃圾和打扫公共区域的卫生，或者表演才艺，这种气氛就很不错。但很难想象，一家真正尊重员工、理解员工的企业，怎能想出如此“损招”来处罚员工?

随着事件的发酵，网友们还曝出了其它许多公司类似的荒唐做法——比如罚员工生吃苦瓜、吃特辣辣条、喝醋酱油苦瓜汁柠檬汁混在一起的“特制饮料”……如果网友所说的属实，那这些侮辱性极强的行为被企业披上企业文化的外衣，全然不顾员工的人格和尊严，显然是企业文化的畸形产物。

网传这次“生吃鸡蛋”事件的现场视频显示，一群人将生鸡蛋倒入杯中一饮而下。身边传来“加油”的声音，不少吃下生鸡蛋的员工产生了恶心和干呕的反应，其中一名员工吃完后说“恶心死了”。也有不少网友疑惑，员工面对这类奇葩做法为何不进行反抗呢?

都说00后是“整顿职场的一代人”，相较很多80后、90后，成长环境更优渥，处事方式也更加“自我”，这其中对00后的评价褒贬不一。不过，这一次“00后实习生拒绝吃生鸡蛋”的做法，笔者觉得倒正是对这类畸形企业文化进行的反击，体现出了当代年轻人敢于拒绝不合理的对待，敢于维护自己的权利。

一家好的企业，离不开每一个人的努力。00后陆续进入职场，不可避免要遵守公司相应的规章制度，确实需要磨平一些棱角，但面对不合理甚至不合法的规定，00后们也要保持“自我”的原则，向奇葩的职场处罚说不，共同营造良好的职场生态。

关键词： 实习生拒吃生鸡蛋被辞退 奇葩职场处罚 公司员工手册 00后实习生整顿职场