2月11日，武汉市2022年就业政策宣传年活动启动。虽然天气阴冷，有零星小雨，但阻挡不了求职者的热情。在启动仪式现场，顺丰速运等19家企业提供就业岗位近500个。极目新闻记者了解到，就业政策宣传年活动将贯穿全年，结合日常工作和重点工作，开展44场专项宣传活动。

首场招聘活动供岗500个

“我可以应聘实习生吗?想先积累金融方面的实习经验。”2月11日，在就业政策宣传年启动仪式现场，湖北科技学院大四学生孙小庆将简历递交给了招商银行招聘工作人员。工作人员提醒她电子扫码登记，进入微信群后，可以在群里观看直播宣讲会，招聘人员会同步互动答疑。

在一家制造企业的招聘展位上，不少求职者驻足观望。该公司招聘主管李丽告诉记者，本次设有数控岗、普工岗、捡包岗和库管岗四类岗位，月薪在4000—8000元之间，“相比快递员、骑手等工作，制造业越来越难吸引年轻人加入。但制造业也有独特的行业优势。只要技术过硬，工人越老越吃香。”李丽不断地向前来询问的求职者介绍。

湖北顺丰速运招聘总监张权介绍，近年来，该公司先后吸纳各类就业困难对象3000余名。在2022年就业政策宣传年的活动中，还会继续为各类就业困难对象提供快递员、仓管员等岗位。

极目新闻记者在现场看到，华星光电、富士康、联想等19家企业在首场招聘活动中供岗近500个。华星光电主要需要技术员、技工等人才。联想(武汉)产业基地主要招收技术储备干部、技术类社会人才。

武汉市人社局相关负责人介绍，目前武汉人力资源市场需求旺盛，武汉企业年后招人需求持续增长。多家大型企业展开大规模招聘，如天马微电子，一次就招2000多人。龙头企业在大年初六就启动面试入职。而且，今年各大厂招聘人数高于去年。

44场宣传活动贯穿全年

启动仪式上介绍，近年来，武汉人社部门围绕稳就业保就业，出台了一系列援企稳岗扩就业政策，有效减轻了疫情对就业带来的影响，确保了该市就业局势稳定。2021年，全市共发放各类援企稳岗、就业补贴资金近15亿元，实现城镇新增就业29.98万人，城镇登记失业率2.92%，创历史最好水平。

据介绍，2022年就业政策宣传年活动以“就业政策惠民生，就业帮扶暖万家”为主题，贯穿全年，将结合日常工作和重点工作，开展44场(次)专项宣传活动。

活动期间，武汉市人社局将深入企业、工地、校园、社区，面向用人单位、高校毕业生、灵活就业人员等各群体，围绕招聘引才、实习实训、创新创业等各方面，通过媒体专栏、宣传片、短视频、线上直播等多媒体，对国家、省、市各类就业创业政策，进行多角度深层次、全场景多形式的宣传。

同时，将宣传活动融入就业服务全链条和春风行动等各类招聘活动全过程中，开展就业局长讲政策，就业政策进企业、进工地、进校园、进社区等活动，惠及更多求职者和用人单位。

关键词： 就业政策 专项宣传活动 招聘重点 实习生