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大湾区多措并举招揽金融科技人才 助推湾区金融业转型升级
2022-04-22 14:09:57来源: 南方都市报

4月15日, 2022年湾区(深圳)金融科技人才季启动仪式在深圳国际创新中心成功举办,深圳市地方金融监督管理局局长何杰、福田区金融工作局局长姜跃龙、福田区人才工作局局长胡冬红等出席活动,近80000人在线围观,人气火爆。活动当天还举办了2022年深港澳金融科技师专才计划(SHMFTPP)二级持证人授证仪式,现场设计了充满金融科技元素的环节,吸引参会代表对本次活动细节纷纷点赞。

激活金融科技人才“一池春水”

随着粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区“双区”建设的推进,金融科技成果储备条件已经成熟,金融科技产业的前景不可估量。与此同时,金融科技要求有更高标准的金融科技人才相匹配。

为营造尊重金融科技人才的良好氛围,打造一流金融科技人才向往集聚地,助力深圳建设全球金融科技中心,在深圳市地方金融监督管理局、福田区人民政府的支持下,深圳市金融科技协会于2020年7月首创了“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动。活动为行业源源不断地输送优质金融科技人才,缓解了金融科技行业招聘难的压力,有力促进金融科技行业快速、健康、创新发展,初步形成了一定的行业影响力。

2021年5月-8月,深金科协推出进阶版“2021湾区(深圳)金融科技人才季”,人才季以“才聚湾区、智绘金科”为主题,以云招聘为切入点,通过集中发布、共同推广、直播带岗、平台引流等云招聘方式,创新招聘模式,打破疫情限制,有效拓宽了招聘辐射范围,为企业输送了一大批优质金融科技人才,同时有效宣传雇主的企业文化,达到了双向信息传递的效果。

为抢抓春招机遇,应企业要求,从2022年起,人才季活动时间将提前至每年3月份启动,本届“2022湾区(深圳)金融科技人才季”活动于3-5月举办。人才季在去年的基础上继续升华,把湾区(深圳)金融科技人才季活动打造成为具有影响力的品牌IP。

云招聘精准对接、双向奔赴

云招聘由空中双选和直播带岗两部分组成。协会联合智联招聘为企业和求职者搭建空双平台,实现一站式、全流程、高效化线上招聘。智联招聘平台设置了“2022湾区(深圳)金融科技人才季”的活动专页,集中开展雇主品牌宣传及发布招聘信息,并通过深圳市金融科技协会与用人单位的官网、官微同步推广。

经过2020年的摸索,云招聘于2021年正式推出,受到业内一致好评,上百家协会会员单位、福田金科双园企业、首届粤港澳大湾区金融科技飞鱼企业20评选入榜企业等深港澳金融机构及金融科技企业积极踊跃参与,包括平安科技、中信银行信用卡中心、华润银行、博时基金、华锐分布式技术、山证科技等企业,涵盖技术类研发、测试、运维、产品、项目管理等中、高级职位,同时提供了富有竞争力的福利待遇,累计吸引50000+名求职者参与,收获简历20000+份,录取人数3000+人。

直播带岗活动自2021年开设以来,备受企业及求职者关注。直播间设在福田金科双园,累计开播8场,每场分别邀请3家知名金融科技用人单位参加,并由相关负责人进行宣讲。直播带岗活动累计40000+人围观,当场收获简历累计15000+份,每场互动留言上万条,开辟了招聘、求职对接的新渠道,打破了时空限制,对破解招工难和求职难结构性矛盾具有重要作用。

湾区金科(FinTech)沙龙带你畅享知识盛宴

在人才季期间,10+场湾区金科(Fintech)沙龙线上线下火热开讲,累计吸引4000+金融科技人才踊跃参加,场面火爆。沙龙聚焦银行、保险、证券、基金行业科技革新,围绕数据安全法、移动应用隐私合规、金融云、智能运维、隐私计算、开源技术、数字化协同等主题,邀请国内外金融科技领域专家、学者和企业领军人物等开展多角度、全方位的探讨和交流,营造良好的人才创新氛围,为金融科技人才交流与合作搭建平台。

当前,本届人才季系列活动还在火热进行中。主办单位将凭借着其贴近企业、深入行业的社会组织优势,继续开展云招聘系列活动,以及雇主品牌推介、雇主品牌建设沙龙、专属金融科技界的羽毛球赛、金融科技走进校园等精彩内容,在激活金融科技人才“一池春水”、厚植大湾区金融科技人才森林、推动建设健康完整的金融科技生态系统等方面发挥作用。

关键词: 大湾区新规划 金融科技人才季 湾区金融业升级 湾区金科沙龙

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