金融界网7月13日消息，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

此消息一经发出，迅速引起网友热议。看到“涨薪”二字，坐在电脑前、盯着手机的网友马上就坐不住了，炸锅了，手机突然就也不香了，好想大声说一句：“东哥，我要跟你做兄弟”。

互联网大厂纷纷取消加班

就在4天前，7月9日晚间，字节跳动正式宣布 “公司将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，请大家做好相应调整，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”

员工们欢呼，公司终于双休了!

其实，从今年6月起，互联网大厂突然默契的开始讨论起取消大小周(上六天班为单休大周，上五天班为双休小周)的问题：先是腾讯光子工作室提出取消大小周;接着，快手第一个跳出来宣布7月起正式取消大小周。

有人说，互联网大厂慢下来了，正在改善员工待遇。有网友评论说：“南风”知我意，何时到俺厂?这股“夏天的风”什么时候吹到我们公司呢?

也有人认为，是互联网大厂发现，员工不加班，也能完成工作，要求员工加班，反而还要支付加班工资。有调查显示，1/3的员工表示拒绝，理由是“取消大小周会损失一年近10万元的收入。”

京东宣布涨薪，看清条款再说

再看看京东涨薪消息，“将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪”，这个“平均”就耐人寻味，正如网友们每年吐槽的省、市“平均工资”，怎么就够不着平均线呢?

将14薪涨至16薪，一年领16个月的工资挺好的。不过对那些一年14薪都没有的人来说，这是一种冒犯，酸了酸了，溜了溜了。

再看“逐年”二字，说明不是立刻马上就涨，而是有一个过程，慢慢地、逐步地……

京东涨薪通知后面还有一段：

据悉，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

“涨薪并非全员实行”，那些不涨薪的员工不知道此刻是否在暴风哭泣，这该死的“后句出真相”。

但是，无论如何，涨薪都是件好消息，员工有了更多美好的期待。

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